Утвержден Порядок и случаи снижения (невзимания) платы за присмотр и уход в детском саду, а также Порядок ее взимания и расходования
Постановление администрации Городского округа "Город Калининград" от 24.06.2025 г. № 496
Приложения к Постановлению о родительской плате
Родительская плата в муниципальных образовательных организациях снижается на 50 процентов от установленного размера:
1) одиноким родителям (законным представителям), родителям (законным представителям) в многодетной семье, если среднедушевой доход его семьи, рассчитанный в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» на дату подачи заявления в муниципальную образовательную организацию, ниже величины прожиточного минимума, установленного на территории Калининградской области на душу населения;
2) родителям (законным представителям), осуществляющим трудовую деятельность по основному месту работы в муниципальной образовательной организации в должности «Воспитатель» (не менее 0,83 ставки заработной платы) и реализующим образовательные программы дошкольного образования;
3) родителям (законным представителям), осуществляющим трудовую деятельность по основному месту работы в муниципальной образовательной организации на должности педагогического работника, за исключением должности «Воспитатель», на полную ставку заработной платы и реализующим образовательные программы дошкольного образования.
Родительская плата в муниципальных образовательных организациях не взимается:
1) с родителей (мать, отец, законный представитель), которые являются участниками СВО;
2) с родителей (законных представителей), члены семьи (супруги, родители, дети, в том числе усыновленные, дети супруги(а)) которых являются участниками СВО (за исключением категорий лиц, указанных в подпункте 1 настоящего пункта);
3) с родителей (законных представителей), осуществляющих трудовую деятельность по основному месту работы в муниципальной образовательной организации на должности «Помощник воспитателя», «Младший воспитатель» на полную ставку заработной платы и участвующих в реализации образовательных программ дошкольного образования;
4) в случае отсутствия ребенка в муниципальной образовательной организации по следующим уважительным причинам:
болезнь ребенка;
нахождение ребенка на санаторно-курортном лечении;
нахождение ребенка с родителями (законными представителями)
в отпуске;
закрытие образовательной организации по причине карантина, на время ремонтных и (или) аварийных работ;
5) в соответствии с частью 3 статьи 65 Федерального закона от 29.12.2012№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».